El calendario laboral 2027 ya es oficial. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la relación de fiestas laborales para el próximo año, una información fundamental para que empresas, autónomos y trabajadores puedan organizar sus jornadas, vacaciones y períodos de descanso.
En Parima Servicios Empresariales te contamos cuáles son los festivos nacionales, qué celebraciones corresponden a cada comunidad autónoma y qué puentes podremos disfrutar durante 2027.
¿Cuántos días festivos habrá en España en 2027?
El calendario laboral establece un máximo de 14 días festivos al año, retribuidos y no recuperables, distribuidos de la siguiente manera:
- 12 festivos de ámbito nacional y autonómico.
- 2 festivos locales, establecidos por cada municipio.
Esto significa que, aunque existen fechas comunes en toda España, el calendario laboral puede variar dependiendo de la comunidad autónoma y del municipio donde se encuentre el centro de trabajo.
Festivos nacionales de 2027: fechas comunes en toda España
Estas son las principales festividades que compartirán todas las comunidades autónomas durante 2027:
| Fecha | Día | Festividad |
|---|---|---|
| 1 de enero | Viernes | Año Nuevo |
| 6 de enero | Miércoles | Día de Reyes |
| 26 de marzo | Viernes | Viernes Santo |
| 1 de mayo | Sábado | Fiesta del Trabajo |
| 12 de octubre | Martes | Fiesta Nacional de España |
| 1 de noviembre | Lunes | Todos los Santos |
| 6 de diciembre | Lunes | Día de la Constitución |
| 8 de diciembre | Miércoles | Inmaculada Concepción |
| 25 de diciembre | Sábado | Navidad |
A estas fechas se añaden otras festividades que pueden variar según la comunidad autónoma, como el Jueves Santo, el Lunes de Pascua o la celebración de la Asunción de la Virgen, cuyo día 15 de agosto cae en domingo.
Festivos autonómicos de 2027: ¿qué cambia según la comunidad?
Además de los festivos comunes, cada comunidad autónoma incorpora celebraciones propias de su territorio.
Entre las más destacadas encontramos:
| Comunidad autónoma | Festividad destacada |
|---|---|
| Andalucía | 1 de marzo – Día de Andalucía |
| Aragón | 23 de abril – San Jorge |
| Asturias | 8 de septiembre – Día de Asturias |
| Illes Balears | 1 de marzo – Día de las Illes Balears |
| Cantabria | 15 de septiembre – La Bien Aparecida |
| Castilla-La Mancha | 31 de mayo – Día de Castilla-La Mancha |
| Castilla y León | 23 de abril – Día de Castilla y León |
| Cataluña | 11 de septiembre – Diada Nacional |
| Comunitat Valenciana | 9 de octubre – Día de la Comunitat Valenciana |
| Extremadura | 8 de septiembre – Día de Extremadura |
| Galicia | 17 de mayo – Día das Letras Galegas |
| Región de Murcia | 9 de junio – Día de la Región de Murcia |
| País Vasco | 7 de octubre – Aniversario del primer Gobierno Vasco |
Estas son algunas de las celebraciones autonómicas más representativas. Para conocer todos los días festivos aplicables a cada territorio, es necesario consultar el calendario oficial publicado en el BOE.👇
Semana Santa 2027: ¿cuándo cae?
La Semana Santa es uno de los períodos más importantes para la planificación laboral y de vacaciones.
En 2027 se celebrará durante el mes de marzo:
| Fecha | Celebración |
|---|---|
| 25 de marzo | Jueves Santo |
| 26 de marzo | Viernes Santo |
| 28 de marzo | Domingo de Resurrección |
| 29 de marzo | Lunes de Pascua |
El Viernes Santo será festivo en toda España.
El Jueves Santo será festivo en la mayoría de las comunidades autónomas, mientras que el Lunes de Pascua se celebrará en determinados territorios.
Por tanto, dependiendo del lugar de trabajo, será posible disfrutar de varios días consecutivos de descanso.
¿Qué puentes tendremos en 2027?
El calendario laboral 2027 ofrece algunas oportunidades interesantes para organizar escapadas, vacaciones y períodos de descanso.
Puente de Año Nuevo
El 1 de enero cae en viernes, permitiendo disfrutar de un fin de semana de tres días para quienes trabajan de lunes a viernes.
Semana Santa
El Viernes Santo, 26 de marzo, permitirá disfrutar de tres días consecutivos de descanso. En las comunidades donde también sea festivo el Jueves Santo o el Lunes de Pascua, el período podrá ampliarse.
Puente de Todos los Santos
El 1 de noviembre cae en lunes, por lo que se podrá disfrutar de un fin de semana largo de tres días.
Puente de diciembre
El Día de la Constitución, 6 de diciembre, será lunes, mientras que la Inmaculada Concepción, 8 de diciembre, caerá en miércoles.
Solicitando el martes 7 de diciembre como día de vacaciones, y siempre que la empresa lo autorice, será posible disfrutar de cinco días consecutivos de descanso.
¿Qué ocurre con los festivos locales?
Además de las festividades nacionales y autonómicas, cada municipio establece hasta dos festivos locales.
Esto significa que dos empresas ubicadas en localidades diferentes, aunque pertenezcan a la misma comunidad autónoma, pueden tener calendarios laborales distintos.
Por ello, es importante comprobar los festivos correspondientes al municipio donde se encuentra el centro de trabajo.
¿Cómo afecta el calendario laboral a empresas y trabajadores?
El calendario laboral no solo sirve para saber qué días son festivos. También es una herramienta fundamental para organizar correctamente la actividad empresarial.
Las empresas deben tener en cuenta estas fechas para:
- Planificar las vacaciones de sus trabajadores.
- Organizar turnos, horarios y descansos.
- Comprobar el cumplimiento de la jornada anual establecida en el convenio colectivo.
- Gestionar correctamente el trabajo realizado en días festivos.
- Evitar errores en la planificación laboral.
Además, conviene recordar que los días festivos no sustituyen a las vacaciones anuales, ya que se trata de derechos laborales diferentes.
¿Es obligatorio que las empresas tengan un calendario laboral?
Sí. El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas deben elaborar anualmente un calendario laboral y exponer un ejemplar en un lugar visible de cada centro de trabajo.
Este calendario debe ajustarse a la normativa laboral, al convenio colectivo aplicable y a los festivos oficiales correspondientes.
Una correcta planificación ayuda a evitar incidencias relacionadas con jornadas, descansos y vacaciones.
Consulta el calendario laboral oficial de 2027
La relación oficial de fiestas laborales de 2027 se ha publicado mediante la Resolución de 8 de octubre de 2026 de la Dirección General de Trabajo, en el BOE del 13 de octubre de 2026.
Puedes consultar el documento completo aquí: 👇
Calendario laboral 2027 – Boletín Oficial del Estado
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